Gand, pionnier d’un site d’emploi unique pour le secteur de l’hôtellerie et de l’événementiel
HorecaWerkt, une toute nouvelle plateforme de recherche d’emploi, met en relation des talents avec des entreprises du secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Forts de nos années d’expertise et de notre passion pour le secteur gantois de l’hôtellerie et de l’événementiel, nous souhaitions vraiment, en tant qu’agence de projet exclusive, donner au secteur une plateforme lui permettant de gagner en visibilité.
Comment HorecaWerkt a-t-il vu le jour ?
Lors du salon HorecaExpo de l’année dernière, nous avons écouté les entrepreneurs nous faire part des difficultés qu’ils rencontraient pour attirer des talents dans leur entreprise. Il est rapidement apparu que l’époque où une simple note « Personnel recherché » suffisait était révolue. Cependant, la plupart des entrepreneurs manquent de temps, de budget et/ou de connaissances sur la manière d’attirer des employés potentiels. Forts de cette information, nous nous sommes mis au travail avec le développeur de logiciels gantois Aware pour aboutir à une plateforme claire, intuitive et protégeant la vie privée, où les bons employés sont mis en relation avec les bons employeurs. La création d’un profil sur HorecaWerkt est facile, tant pour les talents que pour les entrepreneurs.
Comment cela fonctionne-t-il pour les talents ?
Où faisons-nous la différence ?
- Protection des données: un talent reçoit plusieurs offres d’emploi, mais il ne communique ses coordonnées qu’aux employeurs qui l’intéressent.
- Embaucher pour l’attitude, former pour les compétences. Nos talents veulent être mis en relation non seulement avec ce qu’ils savent déjà faire, mais aussi avec ce qu’ils ont l’ambition de pouvoir faire. Ils ne veulent pas seulement un emploi, ils veulent travailler pour une entreprise et dans une équipe de collègues où ils se sentent valorisés et respectés.
- Aperçu de la personnalité: nous voulons déjà donner à l’entrepreneur une idée de l’identité du talent. Pour ce faire, nous ne nous servons pas d’un CV périmé, mais d’un certain nombre de questions à choix multiples. Vous saurez ainsi immédiatement de quoi parler lors de la première réunion d’introduction pour briser la glace.
Comment cela fonctionne-t-il pour les entrepreneurs ?
- HorecaWerkt est transparent et respecte votre budget: vous ne payez jamais plus d’une heure par jour pour votre campagne de marketing.
- Lorsque vous mettez en forme votre offre d’emploi, vous bénéficiez de conseils en matière de marketing.
- Grâce à la technologie d’IA développée par Aware, nous mettons en relation le bon candidat avec le bon poste à pourvoir.
- Vous bénéficiez de l’image de marque de l’employeur sur nos médias sociaux pendant 365 jours.
- Vous pouvez apporter un nombre illimité de modifications à votre offre d’emploi.
- Les candidats arriveront directement dans votre boîte aux lettres.
- Vous obtiendrez les détails de connexion pour votre propre compte d’entreprise.
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